人材確保に関する課題の可視化「 採用·定着のミカタ~採用力診断~」
WEB上の質問に答えることにより、貴社の現在の採用力を可視化します。
「求める人材を採用できない···」「採用してもすぐに辞めてしまった···」といった課題がある企業様は、自社の採用力を知り、他社平均の比較により、今後の採用活動の方向性と優先順位を把握し、人材採用の効果的な対策をおこないませんか。
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人材に関する相談
企業ごとに異なる人材採用や職場定着の課題に対し、専任のアドバイザーが個別にご相談に応じます。また、企業の成長を担える人材の採用や活用、高校生の採用に特化した相談対応も実施しています。
専任のアドバイザーによる人材の確保や定着に関する相談
「求める人材が集まらない」「効果的な人材採用の方法がわからない」「採用できてもすぐに辞めてしまう」など、人材採用や職場定着に関する課題解決を、経験豊富な専任のアドバイザーがサポートします。
来場、電話、オンラインによるご相談が可能です。
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その他の相談
■企業の成長を支える人材(プロ人材)の採用・活用相談
「攻めの経営」の実現のために、企業の中核を担う人材(プロ人材)の活用をサポートします。経験豊富な採用戦略アドバイザーが、販路開拓や海外展開、事業承継の取組みなどの新たな成長に向け、必要な人材像の明確化と、人材の採用や活用に向けた支援を行います。
※大阪府中核人材雇用戦略デスクのHPに移動します。
■高校生の採用相談
高校生採用ならではのルールなどの情報提供のほか、高校生採用に関する様々なご相談にお応えします。
また、教職員の皆さまを対象に、インターンシップのサポートや、府内企業とのつながり強化などの相談にお応えします。
来場、電話、オンラインによるご相談が可能です。
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人材確保に必要なノウハウを、無料でご提供しています。
貴社の課題解決、効果的・効率的な人材採用・定着に、ご活用ください。
※一部有料のセミナーもございます。
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